LA COMMUNE RECRUTE SON/SA RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES

La commune recherche son/sa responsable des services techniques.

Rattaché(e) directement au Directeur général des services et en lien étroit avec les élus, vous aurez un rôle central dans la gestion, la maintenance et l’évolution du patrimoine communal, ainsi que dans le pilotage des projets techniques.

Vous rejoindrez une collectivité à taille humaine, offrant un poste polyvalent, autonome et directement connecté aux projets du territoire.

Votre mission

Vous assurez le pilotage et la coordination des services techniques, en collaboration avec le responsable du Centre technique municipal.

Votre mission s'articule autour de quatre axes principaux :

• Patrimoine bâti, non bâti et équipements
• Transition énergétique et performance des bâtiments
• Projets, travaux et marchés publics
• Management et organisation du service technique

Vous serez notamment chargé(e) de :

Piloter le patrimoine bâti et la stratégie énergétique

À ce titre, vous aurez notamment pour missions de :

• diagnostiquer et suivre l’état du patrimoine bâti,
• proposer une programmation pluriannuelle des travaux et investissements,
• définir les priorités d’intervention en fonction des enjeux techniques, réglementaires, financiers, énergétiques et d’usage,
• organiser et suivre les opérations d’entretien et de maintenance,
• veiller à la sécurité, à la solidité et à la conformité des bâtiments,
• assurer le suivi des obligations réglementaires liées aux bâtiments,
• contribuer à la définition et à la mise en œuvre d'une stratégie de performance énergétique du patrimoine communal,
• intégrer les enjeux de sobriété énergétique et de développement durable dans les projets et travaux.

Piloter les projets et les travaux

Vous intervenez à toutes les étapes des projets techniques :

• analyse des besoins,
• définition du programme,
• études de faisabilité,
• estimation et préprogrammation des opérations,
• choix des solutions techniques,
• préparation et suivi des marchés publics,
• consultation et coordination des prestataires,
• organisation et suivi des chantiers,
• contrôle de la qualité et des délais,
• suivi de la bonne exécution des prestations.

Vous êtes notamment chargé(e) de coordonner les entreprises intervenant sur les chantiers et de gérer les éventuels aléas ou dysfonctionnements.

Coordonner les services techniques

En collaboration avec le responsable du Centre technique municipal, vous :

• organisez et planifiez l'activité des équipes,
• définissez les priorités d'intervention,
• coordonnez les interventions internes et externes,
• assurez le suivi de l'activité du Centre technique municipal,
• participez à la gestion des absences et des congés,
• animez les réunions d'équipe,
• accompagnez les agents dans leur activité,
• identifiez les difficultés et proposez des solutions,
• veillez au respect des règles de sécurité.

Gérer le patrimoine et les équipements communaux

Votre périmètre comprend également :

• les espaces publics,
• la voirie et les infrastructures,
• les espaces verts,
• l'éclairage public,
• le parc de véhicules, engins et matériels,
• les marchés d'entretien et de maintenance.

Le profil recherché

Vous disposez d'une formation technique supérieure et d'une expérience significative dans la conduite de projets techniques, la performance énergétique des bâtiments, la gestion du patrimoine ou les services techniques d'une collectivité.

Une expérience dans le domaine du bâtiment, de la maintenance des équipements et de la performance énergétique constitue un atout particulièrement apprécié.

Vous maîtrisez ou connaissez :

• les techniques du bâtiment, gros œuvre et second œuvre,
• la réglementation applicable aux bâtiments et aux établissements recevant du public,
• les problématiques de maintenance et de gestion patrimoniale,
• les marchés publics de travaux et de prestations,
• les méthodes de diagnostic et de programmation,
• les enjeux liés à l'efficacité énergétique des bâtiments,
• l'environnement juridique et institutionnel des collectivités territoriales.

Vous savez :

• prendre des initiatives et proposer des solutions,
• hiérarchiser les urgences et les priorités,
• travailler en transversalité avec les autres services,
• dialoguer avec les élus, les agents, les entreprises et les usagers,
• rendre compte de votre activité et alerter lorsque cela est nécessaire,
• manager avec exigence et bienveillance,
• garder une approche opérationnelle et pragmatique.

Conditions d'emploi

Poste à pourvoir : 1^er janvier 2027

• recrutement par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude,
• à défaut, recrutement contractuel dans les conditions prévues par le Code général de la fonction publique,
• rémunération statutaire + régime indemnitaire + RIFSEEP,
• véhicule de service pour les déplacements professionnels,
• téléphone mobile et équipements informatiques nécessaires à l'exercice des missions,
• télétravail possible selon les dispositifs de la collectivité,
• participation de la collectivité à la protection sociale complémentaire selon les dispositifs en vigueur (prévoyance et mutuelle),
• titres restaurant / CNAS / forfait mobilité / amicale du personnel.

Candidature

Les candidats sont invités à adresser un C.V. et une lettre de motivation à :

Monsieur le Maire
Commune d'Aigrefeuille-sur-Maine
29 avenue de la Vendée
44140 Aigrefeuille-sur-Maine

Email : info@aigrefeuillesurmaine.com

Date limite de candidature : 4 octobre 2026

Pour tout renseignement complémentaire concernant le poste :
Olivier RICHARD – Directeur général des services - 02 40 06 61 20 – info@aigrefeuillesurmaine.com