ON RECRUTE UN(E) MÉCANICIEN(EN) À LA MAIRIE

La commune de Bannalec recherche un mécanicien (h/f) pour un poste permanent à temps complet, chargé de l'entretien et de la maintenance du parc automobile et des équipements, avec des missions variées et des avantages sociaux attractifs.

Nous recherchons un(e) Mécanicien h/f

Lieu de travail : Commune de BANNALEC - Pôle technique – rue André Cadiou 29380 BANNALEC

Poste à pourvoir : dès que possible Type d’emploi : Emploi permanent à temps complet 39 h avec RTT

Poste ouvert aux titulaires et contractuels Grade recherché : Emploi technique de catégorie C – Cadres d’emplois théorique des adjoints techniques et des agents de maîtrise

Missions

• Effectuer l’entretien, la maintenance et le dépannage du parc automobile, des engins de chantier et du petit matériel :
  • Entretien régulier (vidange, réglage, graissage…)
  • Vérifier tous les organes mécaniques, pneumatiques et hydrauliques
  • Tenir à jour les fiches d’entretien et planifier les contrôles
  • Estimer les réparations
• Assurer le suivi et la maintenance du réseau de chaleur (réseau et chaufferie) en coordination avec le service patrimoine :
  • S’assurer de la bonne production et distribution de chaleur pour le chauffage collectif en période de chauffe
  • Assurer la maintenance préventive et curative des équipements
  • Déterminer les priorités d'entretien et de renouvellement du matériel
  • Gérer les approvisionnements énergétiques
• Renforcer de manière régulière les équipes du Pôle technique :
  • Participer aux travaux divers dans les bâtiments
  • Participer aux travaux d’entretien de curage et fauchage mécanique
  • Réaliser des travaux de chaudronnerie et de soudure
  • Toute activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.

Autres

• Rémunération : Traitement indiciaire de base + IFSE mensuel de 245 € bruts (soit au minimum : 2045 € bruts mensuels hors indemnités d’astreintes) + CIA annuel de 800 € bruts + SFT éventuel.
• Avantages sociaux : CNAS, amicale, participation mutuelle (30 € bruts) et prévoyance (35 € bruts).
• Temps de travail : 39 heures hebdomadaires (CA + 22 RTT).
• Astreinte d’exploitation 1 semaine sur 6.
• Entretiens de recrutement : semaine 15.