LA COMMUNE RECRUTE UN MAITRE NAJEUR SAUVETEUR (MNS)

Poste ouvert aux titulaires et contractuels

Temps complet / emploi saisonnier

Descriptif de l'emploi :

La commune de Courpière, située dans le département du Puy-de-Dôme, compte près de 4 200 habitants. Dynamique, la commune dispose de plusieurs équipements sportifs de qualité, dont une piscine d'été.

Pour l'ouverture de sa piscine municipale, la commune recrute un maître-nageur sauveteur (h/f) pour la saison estivale 2025.

Missions / conditions d'exercice :

Sous l'autorité de sa hiérarchie et en lien directe avec les services techniques de la Commune, vous assurez :

Surveillance de la piscine estivale :
- Surveillance des bassins et de la sécurité des usagers aux abords de la piscine municipale
- Veiller au respect du règlement intérieur autour des bassins
- Veiller quotidiennement au respect des normes d'hygiène et sécurité qui s'imposent à l'établissement
- Appliquer et faire appliquer le POSS et la procédure de secours
- Secourir et apporter les premiers secours aux baigneurs en difficulté

Suivi des installations :
- Contrôler les équipements de sécurité (trousse de premiers soins, bouteilles d'oxygène...)
- Signaler tout dysfonctionnement incident ou accident
- Contrôler l'entretien et le nettoiement des bassins
- Surveiller la qualité de l'eau en réalisant 1 à 2 analyses par jour

Profils recherchés :

* Travail week-ends et jours fériés, (repos les lundis)
* Mobil home à proximité de l'espace aquatique
* Rémunération basée sur le grade d’éducateur territorial des activités physiques et sportives de 2ème classe
* Possibilité de donner des cours de natation sous condition du statut auto-entrepreneur (assurance + n°SIRET)

Candidature à adresser à Monsieur Le Maire (lettre de motivation, CV) Par voie postale : Mairie de Courpière Place de la Cité Administrative 63120 COURPIERE ou par mail : l.couzon@ville-courpiere.fr // n.sanguin@ville-courpiere.fr

Travailleurs handicapés :

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.