La Communauté de communes du Grand Pic Saint-Loup recrute un(e) Technicien(ne) d’exploitation et maintenance des usines AEP, CDI de droit privé – Titulaire par détachement sur CDI de droit privé, Temps complet.
La Communauté de Communes du Grand Pic Saint-Loup exerce les compétences eau brute, eau potable, assainissement collectif et non collectif, et Gemapi sur son entier territoire.Dans ce cadre, la Direction de l’Eau et de l’Assainissement (DEA), située sur la commune des Matelles, a été créée en 2018 pour mener à bien les missions inhérentes au service public de l’eau potable et de l’assainissement. Depuis le 1
er janvier 2025, les compétences eau et assainissement sont exercées par la Communauté de Communes en régie unifiée sur l’ensemble du territoire.En rejoignant l’effectif de la régie de l’Eau du Pic, vous participerez à l’évolution permanente et progressive du service pour répondre efficacement aux besoins et enjeux du territoire en matière d’eau et d’assainissement.
Poste : Un(e) Technicien(ne) d’exploitation et maintenance des usines AEP
Un(e) Technicien(ne) d’exploitation et maintenance des usines AEP
Un(e) Technicien(ne) d’exploitation et maintenance des usines AEP, CDI de droit privé – Titulaire par détachement sur CDI de droit privé, Temps complet.- Référence : 2025_23_AEP
- Poste à pourvoir dès que possible
Positionnement
Au sein de la Régie Eau du Pic, sous l'autorité du Responsable Exploitation Eau potable, vous êtes en charge de l’exploitation des usines de production d’eau potable et de toutes les interventions liées au domaine électromécanique dans le cadre de travaux de réhabilitation, d'améliorations et d'opérations de maintenance au sein des sites/ouvrages d'eau potable et d'assainissement de la Régie.Missions
Maintenance électromécanique :- Pose, raccordement, programmation et paramétrage des équipements électriques et d’instrumentation ;
- Maintenance des équipements de télégestion (Sofrel, automates) ;
- Montage, contrôle, essais et mise en route des installations ;
- Gestion de la télécommunication et des automates ;
- Suivi et entretien des installations électrotechniques ;
- Application des règles de sécurité et d’hygiène.
Exploitation des usines d’eau potable :- Surveillance et entretien des points de prélèvement d’eau ;
- Gestion des procédés de traitement et maintenance des infrastructures ;
- Pilotage des process de traitement d’eau potable ;
- Maintenance préventive et curative des installations ;
- Optimisation du fonctionnement des installations ;
- Suivi métrologique et gestion des réactifs ;
- Diagnostic et dépannage des installations ;
- Renseignement des supports de suivi (GMAO, journaux de bord) ;
- Rédaction de procédures d’exploitation pour les astreintes ;
- Application des consignes d’hygiène et de sécurité.
Activités secondaires :- Accompagnement des prestataires sur le terrain.
Profil
- Formation supérieure : Bac +2/Bac+3, type BTS GEMEAU/Métiers de l’Eau ou Licence Pro Gestion des Eaux), avec expérience similaire réussie.
Compétences
Savoir-faire :- Détection des dysfonctionnements et maintenance des équipements
- Utilisation et entretien du matériel de mesure
- Réglage des paramètres de traitement de l’eau
- Lecture de notices, plans et consignes de sécurité
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité
Savoirs :- Connaissance des principes de traitement et d’épuration de l’eau
- Connaissance de la réglementation en sécurité
- Notions en chimie de l’eau et bases en informatique
Savoir-être :- Autonomie, rigueur et organisation
- Sens du travail en équipe et du service public
- Relationnel avec les élus, administrés et partenaires
Compétences spécifiques :- Habilitations électriques (H0V/B2V/BR/BC)
- AIPR – Niveau Opérateur
- Habilitation chlore
Conditions de travail
Lieu de travail- Direction de l’Eau et de l'Assainissement (DEA) – 730 route de Saint-Gély – 34270 Les Matelles
- Fin 2026, modification du lieu de travail à Saint-Mathieu-de-Tréviers (34270)
- Déplacements fréquents (permis B obligatoire)
Horaire et astreintes- Vous travaillerez à temps plein tout en ayant les moyens de trouver un équilibre entre vie personnelle et professionnelle.
- Vous réaliserez de façon régulière des permanences d’astreinte d’exploitation nécessitant le cas échéant des déplacements sur le territoire en dehors des heures d’ouverture des bureaux ; ce poste implique réactivité, disponibilité et souplesse dans la gestion des horaires. Travail en autonomie.
- Ce poste présente enfin de nombreux déplacements (véhicule de service avec remisage à domicile).
Moyens et équipements- Bureau partagé, véhicule de service mutualisé, ordinateur portable.
- Vous bénéficierez de multiples avantages, de prestations sociales et culturelles (Comité des Œuvres Sociales (COS LR), contrat collectif santé et prévoyance, carte déjeuner…)
Dépôt des candidatures
Les candidatures (CV détaillé avec photo, lettre de motivation, photocopie des diplômes, arrêté de dernière situation administrative, copie des 2 dernières évaluations professionnelles) sont à adresser au plus tard le 18 janvier 2026 à :- Par courrier :à Monsieur le Président - Communauté de communes du Grand Pic Saint-Loup25 allée de l'Espérance - 34270 Saint-Mathieu-de-Tréviers
- En ligne :en utilisant le formulaire ci-dessous
Pour votre information, les candidats sélectionnés seront reçus en entretien dans l'après-midi du 3 février 2026Contacts
- Renseignements administratifs :Mme Pascale PANCHAU, assistante Ressources humaines04 99 61 45 25 – p.panchau@ccgpsl.fr
- Renseignements technique :Guillaume CAZIN, Chef du service exploitation Eau Potable06.98.16.32.07Julien GOLEMBIEWSKI, Directeur de la régie Eau du Pic07.63.65.17.99
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