La Communauté de communes du Grand Pic Saint-Loup recrute un(e) Responsable d’exploitation collecte des déchets, Catégorie B – Cadre d’emploi des Techniciens territoriaux- Temps complet, Titulaire ou Contractuel(le).
La Communauté de Communes du Grand Pic Saint Loup est née de la fusion des 3 communautés de communes de l’Orthus, Séranne Pic Saint-Loup et Pic Saint-Loup, le 1
er janvier 2010. Trois autres communes issues de la Communauté de Communes de Ceps et Sylve ont rejoint le Grand Pic Saint-Loup.Ce territoire élargi autour du Pic Saint-Loup compte 36 communes membres pour une population totale de 50 000 habitants.L’intercommunalité exerce la compétence collecte des ordures ménagères et assimilées sur son territoire. Elle gère la collecte quotidienne des 36 communes, 7 déchetteries, un quai de transfert et une ressourcerie.Le traitement des déchets est quant à lui assuré par le Syndicat Mixte Entre Pic et Etang (SMEPE).Au sein de la régie, vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur prévention et valorisation des déchets. En qualité de responsable d’exploitation collecte et déchetteries, vous aurez pour mission de coordonner, organiser et optimiser l’ensemble des activités liées à la collecte des déchets ménagers et assimilés.
Poste : Un(e) Responsable d’exploitation collecte des déchets
Un(e) Responsable d’exploitation collecte des déchets
Un(e) Responsable d’exploitation collecte des déchets, Catégorie B – Cadre d'emploi des Techniciens territoriaux- Temps complet, Titulaire ou Contractuel(le).- Référence : 2026_08_CTI
- Poste à pourvoir au 6 janvier 2027
Missions
Animer et encadrer le personnel de la régie de collecte et déchetteries (85 agents) en collaboration avec les encadrants de proximité (6 agents) :- Organiser l’activité au quotidien en veillant à la continuité du service et en définissant les priorités ;
- Gérer les plannings des agents ainsi que les congés ;
- Piloter et contrôler le départ et le retour des équipages ;
- Piloter l’activité des 7 déchetteries intercommunales ;
- Piloter l’activité transport déchets ;
- Contrôler la qualité du service rendu à l’usager ;
- Proposer et mettre en œuvre les actions correctives et préventives nécessaires ;
- Gérer les conflits ;
- Garantir et contrôler le respect des réglementations et recommandations en vigueur notamment en matière de prévention des risques professionnels, d’hygiène, de santé et de sécurité au travail (contrôle des EPI…) ;
- Animer les réunions d’équipe ;
- Conduire les entretiens individuels annuels d’évaluation.
Coordonner les projets et activités de l’exploitation :- Participer à l’optimisation de la collecte (modes, fréquences, circuits…) ;
- Participer à l’optimisation des flux collectés en déchetteries et des nouvelles REP ;
- Superviser la gestion du parc de matériel roulant en lien avec le référent matériel roulant ;
- Proposer des projets d'évolution du service et mettre en place ceux définis par la Direction en lien avec les autres responsables de pôle.
Assurer le suivi administratif :- Alimenter les tableaux de suivi de l’activité (tonnages, consommations carburant, éléments RH…) ;
- Répondre aux diverses sollicitations (usagers, communes…) via les différents canaux (mail, téléphone, …) ;
- Participer à la préparation et au suivi budgétaire ;
- Participer à la préparation des marchés publics liés aux missions de collecte.
Assurer le remplacement du Directeur en son absence.Compétences et aptitudes professionnelles
Profil : - Formation supérieure : Bac +2
- Expérience similaire
Compétences : - Aptitude confirmée au management
- Connaissances des collectivités et/ou environnement souhaitées
- Maîtrise de l’outil informatique
Vos aptitudes professionnelles : - Capacités relationnelles, écoute active
- Esprit d’équipe
- Sens du service public
- Sens de l’organisation et du management
Conditions de travail
Lieu de travail :- Centre Technique Intercommunal (CTI) à Saint-Mathieu-de-Tréviers (34270)Déplacements fréquents (permis B obligatoire)
Horaires : Poste à temps plein, qui implique réactivité, disponibilité et souplesse dans la gestion des horaires.Vous bénéficierez de multiples avantages, de prestations sociales et culturelles (Comité des Œuvres Sociales COS-LR), de participation aux frais de mutuelle, tickets restaurants…Moyens, équipements et avantages :- Ordinateur portable et smartphone
- Véhicule de service
Dépôt des candidatures
Les candidatures (CV détaillé avec photo, lettre de motivation, photocopie des diplômes, arrêté de dernière situation administrative, copie des 2 dernières évaluations professionnelles) sont à adresser au plus tard le 16 novembre 2026 à :- Par courrier :à Monsieur le Président - Communauté de communes du Grand Pic Saint-Loup25 allée de l'Espérance - 34270 Saint-Mathieu-de-Tréviers
- En ligne :en utilisant le formulaire ci-dessous
Contacts
- Renseignements administratifs :Mme Nathalie BATAILLE, gestionnaire ressources humaines04.99.61.45.25 – n.bataille@ccgpsl.fr
- Renseignements technique :Laurent LADRECH, Directeur prévention et gestion des déchets04.67.55.81.00
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