Un Adjoint Administratif Polyvalent (H/F)
Un Adjoint Administratif Polyvalent (H/F), Catégorie C - Filière Administrative, Titulaire ou Contractuel(le) – Temps complet.- Référence : 2025_21_MUT
- Poste à pourvoir dès que possible
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ON RECRUTE UN ADJOINT ADMINISTRATIF POLYVALENT (H/F)
Publié le jeudi 18 décembre 2025 - Grand Pic Saint-Loup
La Communauté de communes du Grand Pic Saint-Loup recrute un Adjoint Administratif Polyvalent (H/F), Catégorie C – Filière Administrative, Titulaire ou Contractuel(le) – Temps complet.
L’agent recruté(e) par la Communauté de Communes du Grand Pic Saint-Loup (CCGPSL) aura vocation d’être mis(e) à disposition de plusieurs communes du territoire.D’une part l’agent effectuera un mi-temps au sein de la commune de St-Clément-de-Rivière et aura pour mission principale la gestion comptable courante de la collectivité et la gestion d’une partie des ressources humaines.D’autre part, l’agent travaillera pour plusieurs communes du territoire de la CCGPSL, notamment pour effectuer des remplacements (congés, maladies, renforts, etc…) sur des missions polyvalentes de gestion administrative afin d’assurer une continuité de service sous la responsabilité du Maire.
Poste : Un Adjoint Administratif Polyvalent (H/F)
Missions
Comptabilité :- Gestion des engagements comptables et bons de commande, mandats et titres ;
- Suivi des factures sur Chorus ;
- Suivi des débits d’office, du P503 ;
- Déclarations TVA ;
- Traitement des relances fournisseurs.
- Missions administratives polyvalentes avec les autres agents de la mairie ;
- Accueil du public ;
- Préparation et suivi des séances du Conseil Municipal ;
- Élaboration des documents administratifs, délibérations, documents budgétaires et marchés publics, suivi des achats;
- Urbanisme.
- Saisie des arrêts de travail sur le logiciel de paye et sur le site de l’assurance du personnel ;
- Transmission des arrêtés des agents au CDG, organismes de cotisations, assurance du personnel ;
- Réalisation des Déclarations préalables à l’embauche ;
- Classement des dossiers des agents ;
- Aide dans la saisie des variables mensuelles de la paye.
Compétences et aptitudes professionnelles
Formation et expérience demandées : Bac / Bac +2 ; expérience réussie souhaitée sur un poste similaire.Connaissances requises :- Connaissances de l’environnement territorial ;
- Connaissance de la M57 ;
- Maîtrise de l'outil informatique (logiciels Word/Excel/CIRIL RH, comptabilité, Berger Levrault) ;
- Maîtrise rédactionnelle ;
- Connaissances en matière de gestion administrative du personnel.
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve ;
- Sens de l’organisation ;
- Sens du service public et du travail en équipe ;
- Autonomie ;
- Qualités relationnelles ;
- Sens de l'écoute et disponibilité ;
- Adaptabilité à la polyvalence.
Conditions de travail
Lieu de travail- Mi-temps à la mairie de St-Clément-de-Rivière
- Mi-temps partagé sur diverses communes du territoire
- Traitement Statutaire et RIFSEEP
- Politique de formation active
- Prestations sociales et culturelles (Comité des Œuvres Sociales, contrat de groupe santé avec participation employeur, contrat de groupe prévoyance…)
- Carte déjeuner
- Véhicule à disposition à partir de la commune de rattachement (Saint-Mathieu-de-Tréviers)
Dépôt des candidatures
Les candidatures (CV détaillé avec photo, lettre de motivation, photocopie des diplômes, arrêté de dernière situation administrative, copie des 2 dernières évaluations professionnelles) sont à adresser au plus tard le 18 janvier 2026 à :- Par courrier :à Monsieur le Président - Communauté de communes du Grand Pic Saint-Loup25 allée de l'Espérance - 34270 Saint-Mathieu-de-Tréviers
- En ligne :en utilisant le formulaire ci-dessous
Contacts
- Renseignements administratifs :Mme Pascale PANCHAU, assistante Ressources humaines04 99 61 45 25 – p.panchau@ccgpsl.fr
- Renseignements technique :Franck OLIVIÉ, Directeur Général Adjoint04.67.55.17.07 – f.olivie@ccgpsl.fr Vincent DAUDÉ, Service Mutualisation04.67.55.18.81 – v.daude@ccgpsl.fr
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