RECRUTEMENT - TECHNICIEN ASSAINISSEMENT COLLECTIF H/F

DESCRIPTION DE LA COLLECTIVITE

Dans la vallée de la Garonne, Agen baigne dans un cadre de vie agréable, à mi-chemin entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse. C’est un territoire rural où résident des valeurs communes de solidarité et partage.

Avec ses 265 communes adhérentes sur les 320 que compte le Département de Lot & Garonne, le Syndicat Départemental EAU47 est inscrit dans le paysage départemental comme étant un acteur incontournable en matière de gestion des compétences Eau Potable, Assainissement Collectif et Assainissement Non Collectif.

Les services d’EAU47 ont pour mission de réaliser les infrastructures d’eau potable et d’assainissement, d’en organiser l’exploitation et de répondre au mieux aux besoins et attentes des élus, des usagers, ainsi qu’à ceux de leurs partenaires en leurs assurant une assistance administrative, juridique et technique.

EAU47 est une structure à taille humaine, composée d’une équipe dynamique de 90 agents répartis sur 3 sites, engagée pour une gestion durable de l’eau.

La culture d’EAU47 repose sur les valeurs de proximité, préservation du milieu naturel, respect et équité vis-à-vis des usagers.

SITUATION DU POSTE

Sur le territoire « Albret » du Syndicat Départemental EAU47, poste basé sur la commune de Nérac – ZA Larousset 47600 Nérac.

Sous la responsabilité du chef d’équipe assainissement collectif de la régie EAU47 à Nérac, vous exercerez les missions de technicien d’exploitation assainissement collectif.

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

Entretien des stations d’épuration et des ouvrages du service assainissement

• Réaliser l’exploitation des stations d’épurations (différentes filières) et optimiser les process
• Assurer la maintenance préventive et curative des équipements des stations d’épuration et des postes de relèvement
• Réaliser l’entretien préventif et curatif des stations d’épuration et des ouvrages (Poste des refoulements) du service assainissement
• Exécuter les travaux de renouvellement
• Effectuer des dépannages de premier niveau en électromécanique
• Appréhender et respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Suivre et réaliser l’autosurveillance réglementaire des systèmes d’assainissement

Entretien des réseaux d’assainissement

• Suivre l’entretien préventif et curatif des réseaux et des ouvrages associés
• Identifier les dysfonctionnements sur les réseaux
• Effectuer les opérations de réparations et de remise en service des réseaux
• Contrôler le bon raccordement des immeubles au réseau
• Appréhender et respecter les règles d’hygiène et de sécurité

Profil requis

Connaissances et compétences requises 

• Éléments constitutifs des réseaux d’assainissement, stations d’épuration…
• Process de traitement des eaux usées
• Maitrise et connaissance de la réglementation des systèmes d’assainissement
• Techniques de maintenance des équipements
• Electro-mécanique
• Petits travaux
• Plomberie
• Consignes de sécurité

Qualités générales requises

• Sens du service public et bonnes capacités relationnelles
• Communication et pédagogie
• Respect de l’organisation collective (service et collectivité)
• Rigueur et sens des responsabilités, esprit d’initiative
• Sens de l’organisation
• Respect de la hiérarchie
• Respect des consignes de sécurité
• Être force de proposition

Qualifications souhaitées

• Permis BE
• Habilitation électrique appréciée
• CACES mini-pelle et tractopelle apprécié
• CATEC (Atmosphère confinée) apprécié
• Expérience sur poste similaire appréciée : 2 ans
• BTS GEMEAU / métiers de l’eau ou équivalent

MODE DE RECRUTEMENT

• CDI de droit privé
• Rémunération liée à la convention nationale des services d’eau et d’assainissement (IDCC n° 2147) selon les fonctions exercées
• Prime de fin d’année liée à la valeur professionnelle
•  

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Travail à temps complet (37h + RTT)

Avantages professionnels :

• Adhésion à un comité d’actions sociales (CNAS) : chèques vacances, Noël des enfants et rentrée scolaire, aides financières, séjours vacances…et bien plus encore.
• Possibilité d’ouverture d’un Compte Epargne Temps
• Contrats collectifs avec participation employeur à la protection sociale (Santé et Prévoyance)
• La prise en charge de votre abonnement transport
• La possibilité de versement du Forfait Mobilité Durable pour les trajets domicile-travail
• L’adhésion à la plateforme de covoiturage KAROS

Mais aussi un parcours d’intégration complet pour découvrir l’ensemble des services d’EAU47 et vous familiariser avec votre nouvel environnement de travail et l’organisation d’évènements internes afin de renforcer la cohésion entre les équipes d’EAU47.

ADRESSER CANDIDATURE (lettre de motivation + CV) A :

SYNDICAT DEPARTEMENTAL EAU 47

Madame la Présidente

997 avenue du Dr Jean Bru

47031 AGEN cedex

Pièces à fournir :  Photocopie des habilitations – permis de conduire

Date limite de candidature : 30 mai 2026

Date prévue du recrutement : 1^er juillet 2026

Pour tout renseignement

Nicolas BABIN :

05 53 93 08 74 ou 05 53 97 46 56

n.babin@eau47.fr

Renseignements administratifs :

Nathalie CLARISSOU : 05.53.68.44.01. n.clarissou@eau47.fr